Udveksler du og dine kollegaer ideer og indsigter med fagpersoner i andre kommuner, styrelser og institutioner? Bliver jeres egne initiativer og projekter anerkendt både inden for og uden for jeres forvaltning? Er I kendt som en innovativ og attraktiv arbejdsplads? Kan I trække på et bredt og relevant netværk, når I rekrutterer nye medarbejdere?

Hvis du gerne vil kunne svare ja til disse spørgsmål, kan vejen frem være, at ledere og medarbejdere i jeres kommune eller offentlige arbejdsplads bliver mere aktive på LinkedIn.

Denne workshop er designet til at give ledere, fagpersoner og konsulenter den viden og de værktøjer, der skal til for at bruge LinkedIn som en professionel platform for netværksopbygning, videndeling og samarbejde.

Målet er ikke bare, at deltagerne skal “poste mere”. Målet er, at de lærer at finde de rigtige mennesker: kollegaer, faglige sparringspartnere, vidensmiljøer og mulige samarbejdspartnere, som de kan lære af og udveksle erfaringer med.

Workshoppen er for alle, uanset hvor meget eller lidt erfaring man har med LinkedIn.

Introduktion til LinkedIn: Få basal viden om mediet, hvad det kan, og hvordan du bruger det professionelt som offentligt ansat.

Optimering af LinkedIn-profilen: Gør din profil tydeligere, så andre fagpersoner kan se, hvad du arbejder med, hvilke problemstillinger du interesserer dig for, og hvor du kan bidrage.

Netværkskortlægning: Lær at finde relevante fagpersoner, ledere, konsulenter, projektmedarbejdere og vidensmiljøer, der arbejder med de samme udfordringer som jer — på tværs af kommuner, styrelser, regioner, institutioner og fagområder.

Nye netværksrutiner: Byg et konkret netværk på LinkedIn, som kan bruges til videndeling, inspiration, rekruttering, sparring og samarbejde.

Videndeling: Skab et dynamisk praksisfællesskab gennem engagerende og informative opslag, der fremhæver jeres arbejde, planer og resultater, men også inviterer til samarbejde, feedback og diskussion.

Forøget synlighed: Øg synligheden af jeres lokale initiativer, faglige indsigter og jeres kommune, styrelse eller institution som en attraktiv arbejdsplads.